A fin de promover las libertades y derechos de las personas, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha fortalecido sus acciones en materia de inclusión y respeto a la diversidad sexual, en beneficio de las y los colaboradores, así como de las personas derechohabientes y acreditadas.
• Con la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación se prohíbe cualquier distinción, exclusión o restricción que obstaculice o menoscabe los derechos humanos y libertades de las personas por su orientación sexual, identidad y/o expresión de género.
• Está prohibida la solicitud de pruebas de embarazo y VIH SIDA en el proceso de reclutamiento.
• Se implementó un modelo de capacitación permanente en materia de diversidad sexual, con dos cursos:
o Atención a la Población LGBTI+: Da a conocer herramientas que permiten brindar un trato incluyente, igualitario y libre de discriminación a las personas derechohabientes y acreditadas.
o Diversidad sexual: Facilita el reconocimiento de la diversidad sexual como derecho humano y fomenta las acciones que realiza el Instituto para erradicar la discriminación y promover la inclusión.
Cabe mencionar que el Infonavit también pertenece a la red de empresas de Pride Connection México. Por lo que participa en actividades que promueven mejores ambientes laborales y contribuyen al desarrollo social de las personas LGBTI+, como el 7° Summit de Pride Connection México 2022.
Derivado de estas acciones, el Infonavit obtuvo el segundo lugar en Diversidad e Inclusión en Los Mejores Lugares para Trabajar 2022 (en la categoría de más de 5 mil colaboradores) que otorga Great Place to Work® a las empresas con políticas y prácticas que generan espacios de confianza, donde se respeta y fomenta la diversidad.
Asimismo, el Infonavit recibió la Certificación Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023, por la adopción de políticas de no discriminación, creación de grupos de trabajo o consejos de diversidad e inclusión.
Vale señalar que el Instituto también promueve la inclusión y diversidad sexual entre sus derechohabientes y personas acreditadas.
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