La integración de talento especializado en la industria automotriz continúa evolucionando hacia esquemas más diversos en áreas estratégicas como ingeniería y manufactura.
En este proceso, Nissan colocó el desarrollo del nuevo Nissan Sentra 2026 como un caso representativo de cómo la gestión técnica y la coordinación industrial avanzan bajo modelos de liderazgo más integrados.
Durante la edición 2026 de Women on Wheels, iniciativa de la compañía orientada a visibilizar talento femenino en el sector, se destacó el papel de equipos multidisciplinarios en el desarrollo de vehículos de alcance global, así como la participación de perfiles especializados en la toma de decisiones industriales.
“El liderazgo femenino ya forma parte de proyectos estratégicos dentro de la industria automotriz. Con Women on Wheels se ha generado un espacio para reconocer ese avance y abrir más oportunidades en áreas clave del sector”, señaló Luciana Herrmann, directora regional de Comunicación Corporativa en Nissan América Latina.
El desarrollo del Nissan Sentra 2026 implicó la integración de procesos de ingeniería, validación y manufactura bajo estándares globales. La coordinación estuvo a cargo de Ileana López, quien asumió la posición de Seisan Shutan (gerente de Producción), responsable de la preparación industrial y el arranque de producción del modelo.
Desde esta función, lideró la articulación de procesos como validación de prototipos, integración de equipos productivos y alineación con requerimientos técnicos globales. El proyecto incluyó la coordinación de 14 líderes y más de 90 especialistas en distintas áreas, así como la colaboración con equipos internacionales de ingeniería.
Como parte del proceso, la fase de desarrollo contempló trabajo técnico en Japón durante seis meses, enfocado en la instalación de equipos de producción y la estandarización de procesos para su implementación en México.
Fuente: MexicoIndustry
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