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Cómo reclutar y retener a las mujeres en la construcción

El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, se trata de comprender la igualdad y la diversidad de género, especialmente en la fuerza de trabajo. Aquí hay algunos consejos para animar a más mujeres a unirse y permanecer en la industria de la construcción.

Ligia Tuon por Ligia Tuon
5 marzo 2020
in Mercados, Noticias
2 min. lectura
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La industria de la construcción se esfuerza por contratar trabajadores cualificados en todo el país y retenerlos. Sin embargo, la industria también carece de bastante influencia femenina, ya que sólo el 10 por ciento de la mano de obra de la construcción son mujeres.

Este domingo, 8 de marzo, es el Día Internacional de la Mujer: un día que no celebra la superioridad de la mujer sobre el hombre, sino que reconoce la importancia de la diversidad e igualdad de género en todos los sectores de una comunidad, la fuerza laboral y el mundo. Sin embargo, las mujeres constituyen el 50 por ciento de la fuerza laboral de los Estados Unidos pero menos del 10 por ciento del mundo de la construcción.

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Las investigaciones han demostrado hasta qué punto la diversidad y la igualdad de género pueden afectar positivamente a la productividad y la innovación de una empresa. Un estudio de Intel y Dalberg Global Development Advisors, por ejemplo, encontró un vínculo entre la diversidad y los mayores ingresos, beneficios y valor de mercado.

La teoría de que las mujeres no son tan capaces de contribuir a la fuerza de trabajo ha sido desacreditada desde hace mucho tiempo. Las mujeres son activas en muchas de las áreas que los hombres han dominado históricamente, como los deportes, la política y más. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer para garantizar la igualdad de remuneración, la flexibilidad de las prestaciones, la igualdad de oportunidades de crecimiento profesional y la adaptación de los entornos de trabajo. Otros estudios e informes enteros profundizan más en lo que respecta a la diversidad e igualdad de género, pero también a lo que tenemos que hacer.

No obstante, la industria de la construcción tiene la oportunidad de reclutar y retener a más mujeres en la industria para mejor. Las mujeres pueden aportar impresionantes habilidades de trabajo físico, nuevas ideas y perspectivas, y otras consideraciones humanitarias a un lugar de trabajo, y la industria de la construcción no es diferente.

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Ligia Tuon

Ligia Tuon

Periodista de economía en idioma español y portugués. Me encanta todos los aspectos relacionados con el creciente cambio socio-económico del mundo. Soy amante de los animales y una atleta en mis tiempos libres.

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